近日，甘肃省政府办公厅印发的《甘肃省改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》提出，对长期扎根乡村基层工作的全科医生，可突破学历等限制，破格晋升职称。力争到2020年，城乡每万名居民拥有2名～3名合格的全科医生，优先为少数民族地区和深度贫困地区配备全科医生。

《方案》提出，提升乡镇卫生院、社区卫生服务中心全科医生工资水平，使其与当地县级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接。对经住院医师规范化培训合格的本科学历全科医生，与临床医学、中医硕士专业学位研究生同等对待。

《方案》提出，本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。基层全科医生参加中级职称考试或申报高级职称时，对职称外语、计算机应用能力考试不作要求，对论文、科研不作硬性规定，侧重评价临床工作能力，将签约居民数量、接诊量、服务质量、群众满意度等作为职称评审的依据。全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后，在乡村基层医疗机构连续工作满10年，且年度考核均达到合格以上的，可直接取得副高级职称;满20年，且年度考核均达到合格以上的，可直接取得正高级职称。