这个消息，不知道对于大家来说是好还是坏。

自上周以来，目前拜耳、诺华等外企已经陆续通知员工，将不再统一组织员工参加RDPAC的MRC考试。

据各司通知及RDPAC公告，自2019年6月1日起，MRC项目不再作为RDPAC协会强制要求会员公司参加的项目，而是RDPAC为会员公司提供、会员公司自愿选择要求其医药代表参加的一项专业培训项目。

还没有收到通知的小伙伴们，最终结果请以公司安排为准吧。

▌ RDPAC考试和「医药代表专业培训证书」

医药代表提到的RDPAC考试官方名称是「医药代表专业培训」(MRC)，大咪以前曾给小伙伴们介绍过它的发展过程。

2003年，RDPAC借鉴一些国家和地区的「医药代表专业培训」制度现有经验的基础上，尤其对英国、日本和香港的相关认证项目进行了较为详细的研究，确定了RDPAC 「医药代表资格内部认证」项目的初步框架，项目开始立项。

在2007年，RDPAC开始在会员公司推广医药代表资格认证，认证主要是通过前期对RDPAC考试组织方下发到各司培训部的模拟试题进行学习，从以前的13套到后来的19套数量不等，考题覆盖医学、药学基础知识，有的公司还可以在线模拟测试，后来还有两本教材，然后参加RDPAC定期举办的MRC考试，考点主要在主要省会城市，后来发展到20多个开考城市。

MRC几百元的考试费用由企业负责，一些企业补考费用由代表自己承担，考试通过后就会获得一个「医药代表专业培训证书」。

所以MRC考试被业内的外资药企从业人员称为「医药代表资格认证」，大部分时间段企业要求聘用的医药代表必须通过该项考试。

2008年的6月份「医药代表资格认证」更改为「医药代表专业培训」，按照今年10月份RDPAC官方解释：2008年，商务部相关部门根据对MRC项目了解，将MRC项目归类为培训，同时RDPAC根据上级指示将项目中文名称正式调整为「医药代表专业培训」。

对于「医药代表专业培训证书」的有效期问题，2014年，RDPAC给出了一个MRC Renew(再注册)的办法，以前通过MRC考试的可以在到期前12个月之内通过Renew延长有效期，MRC Renew分为网上学习和考试的形式，80分以上通过，3次考试机会。

2016年底，RDPAC通知，「医药代表专业培训证书」更改为永久有效(见MRCLUB历史消息：「医药代表资格证书」已改为终身有效!)，MRC Renew(再注册)由原来的「必须参加」更改为「建议参加」，由各个公司自行决定。

至此，凡是通过MRC1考试的代表，证书有效期全部改为终身有效，MRC2继续学习非强制需要完成。

▌ 6月1日起，MRC考试不再颁发证书

据大咪了解，自6月1日起，RDPAC MRC考试将不再颁发证书，改用成绩单形式，且不设及格线。

目前拜耳等公司已经取消原定6月22日的考试报名，按照RDPAC说明，接下来的新版考试将在3个月的过渡期满后，于9月1日正式上线，而新的电子课件及模拟考试(占所有考题的70%)会在今年6月1日同步上线。

RDPAC以免费提供MRC(在线)培训和考试的方式鼓励会员公司参加MRC培训项目，考试的成绩单以及完成所有培训课程的结业证均可经由各公司及代表现有的MRC账号查询。

此前的已颁发的证书和考试成绩仍可由各公司及代表现有的MRC账号查询。

▌ 企业内部医药代表评估难度加大

虽然各司取消RDPAC MRC考试统一报名，但并不意味着外企医药代表在学习上就轻松了，按照RDPAC建议，MRC考试的成绩单可被各会员公司用作评价医药代表的专业水平能力的(一部分)指标，在此基础上建议各司自行制订全面评价医药代表专业能力的标准和体系。

而据大咪了解，各司在医药代表入职成绩和晋升成绩上均加大了要求，比如诺华，不再强制要求参加RDPAC考试，RDPAC考试成绩不再作为衡量员工入职的标准，公司也不再统一组织报名参加RDPAC MRC考试，但加大内部考试的成绩评估，据有的代表反馈，落地考不过直接劝退，产品知识考试两次机会不过也将劝退，roleplay请客户监考，每人要过三个不同的客户。