职位描述：

　　岗位职责：

　　1、负责招商连锁运营部整体工作的计划和部署。完善管理制度，保证招商连锁运营部正常运转，

　　2、独立进行业务谈判和交涉，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　3、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

　　4、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。

　　6在招商加盟过程中，加盟店开店筹备过程中，加盟店开店后续服务过程中，负责协调和衔接加盟商与总部各部门(产品技术、人力资源管理、培训、电商企划、财务、基建等)工作，确保为加盟商提供及时的服务与支持。

　　7、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　8、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　9、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营品种类别。

　　10、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

　　11、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。

　　12、适时策划、组织、实施各类推广活动。

　　13、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　14、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　15、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

　　任职要求：

　　1、认同中医文化，尊重“同仁堂”的堂训、理念。

　　2、具有良好的沟通表达能力、商务谈判能力、培训能力、管理与执行力。

公司介绍

　　百年企业筑巢引凤，高薪岗位虚位以待

　　——南京同仁堂医药营销有限公司诚聘销售精英

　　南京同仁堂药业一脉相承同仁堂博大精深的中医药传统文化，前身为北京(平)同仁堂乐家老铺南京分号，于1926年着手创办，1929年正式开业，现位于美丽的雨花台风景区西麓，是南京市唯一一家以现代科技生产古方传统品种和综合新剂型，集科、工、贸为一体的中药企业，1995年被国家内贸部授予“中华老字号”、2006年被商务部再次授予全国第一批“中华老字号”的荣誉称号。

　　经过百年的传承发展，南京同仁堂创新突破而历久弥新。2013年起，南京同仁堂开启全面深化改革，全方位整合老字号深厚品牌、文化以及产品资源，引入高端人才及先进的营销模式，短短两年时间里，将南京同仁堂的精良产品和丰厚文化带到了千家万户，销售呈几何倍数增长。2015年底，南京同仁堂养血补肾丸电视广告将强势上线，广告传播将开创企业发展的新篇章，让百年老字号品牌熠熠生辉。

　　站在南京同仁堂大发展的新起点上，百年企业的伟大复兴已是大势所趋。为实现南京同仁堂爆发式增长，南京同仁堂急需一大批有共同梦想，愿意共担历史重任的同仁，一起为之努力和奋斗。现诚意邀请您的加入，共同见证百年企业的大爆发，共享大发展带来的硕果。

　　公司福利

　　五险一金;交通、午餐、通讯补贴;节日福利;培训福利;定期体检等。

　　联系方式

　　联系人：人事行政部徐先生、姚小姐;

　　联系电话： 025-52886905、025-52886806;

　　电子邮箱： 378514012@qq.com、jmy0510@163.com

　　欢迎各位精英推荐或自荐，推荐成功者(注：被推荐者入职并转正)，有奖励。(发送邮件时，请注明来源“米内招聘”)

　　1、自荐简历中，请写明应聘岗位、意向地区、详细的工作经历、销售业绩等;

　　2、推荐其他人员的，请将被推荐者简历发送给我们，并留下自己的姓名和联系方式。