职位描述：

　　岗位职责：

　　1、负责南京同仁堂乐家老铺公司的全面战略规划、执行计划，保证完成总公司下达的各项管理及考核指标。

　　2、依据总公司的管理制度，制定完善子公司的各项规章制度，依法合规管理公司。

　　3、组建公司的管理及执行团队，调兵遣将，设定目标，分解任务，鼓励协作，奖优罚劣，抓好样板，培养骨干员工。

　　4、依据总公司的文化理念，构建阳光向上的子公司文化管理系统，鼓励正能量，突出文化张力，放大品牌价值。

　　5、总结经验，大胆探索，构建规范的业务流程及管理标准。实现管理模式的可复制性。

　　6、亲自抓好子公司的市场企划及文化传播中心工作。组织研究公司经营战略、战略重点、战略创新，从经营风格到产品结构、医药组合、到文化传播、会员服务、网络建设等方面，确立核心业务体系，形成核心竞争力。

　　7、狠抓采购管理。确定采购标准，规范采购流程，杜绝采购黑洞，确保采购质量。

　　8、优化经营环境，创建良好的外部关系，对接好职能管理部门工作，为本公司顺利运营创造***环境。

　　9、做好战略研讨，优化经营战略。

　　10、对本公司的一切经营安全负责。

　　任职要求：

　　1、 相关行业高层管理经历，有成功案例作品。

　　2、认同总公司核心价值，立志为祖国中医药事业发展服务。

　　3、思想端正、品格高尚，有良好的沟通能力和人格魅力。

　　4、有强烈的团队意识，懂得现代化管理艺术，善于打造铁军团队。

公司介绍

　　百年企业筑巢引凤，高薪岗位虚位以待

　　——南京同仁堂医药营销有限公司诚聘销售精英

　　南京同仁堂药业一脉相承同仁堂博大精深的中医药传统文化，前身为北京(平)同仁堂乐家老铺南京分号，于1926年着手创办，1929年正式开业，现位于美丽的雨花台风景区西麓，是南京市唯一一家以现代科技生产古方传统品种和综合新剂型，集科、工、贸为一体的中药企业，1995年被国家内贸部授予“中华老字号”、2006年被商务部再次授予全国第一批“中华老字号”的荣誉称号。

　　经过百年的传承发展，南京同仁堂创新突破而历久弥新。2013年起，南京同仁堂开启全面深化改革，全方位整合老字号深厚品牌、文化以及产品资源，引入高端人才及先进的营销模式，短短两年时间里，将南京同仁堂的精良产品和丰厚文化带到了千家万户，销售呈几何倍数增长。2015年底，南京同仁堂养血补肾丸电视广告将强势上线，广告传播将开创企业发展的新篇章，让百年老字号品牌熠熠生辉。

　　站在南京同仁堂大发展的新起点上，百年企业的伟大复兴已是大势所趋。为实现南京同仁堂爆发式增长，南京同仁堂急需一大批有共同梦想，愿意共担历史重任的同仁，一起为之努力和奋斗。现诚意邀请您的加入，共同见证百年企业的大爆发，共享大发展带来的硕果。

　　公司福利

　　五险一金;交通、午餐、通讯补贴;节日福利;培训福利;定期体检等。

　　联系方式

　　联系人：人事行政部徐先生、姚小姐;

　　联系电话： 025-52886905、025-52886806;

　　电子邮箱： 378514012@qq.com、jmy0510@163.com

　　欢迎各位精英推荐或自荐，推荐成功者(注：被推荐者入职并转正)，有奖励。(发送邮件时，请注明来源“米内招聘”)

　　1、自荐简历中，请写明应聘岗位、意向地区、详细的工作经历、销售业绩等;

　　2、推荐其他人员的，请将被推荐者简历发送给我们，并留下自己的姓名和联系方式。