日前，广东省食品药品监督管理局发布《关于在广东省珠三角地区药品零售企业推行执业药师多点执业试点工作的通知》，率先试点执业药师多点执业。

据最新招聘数据显示，截至8月，执业药师的招聘需求较去年同期上涨18%。从区域上看，一线地区中，北京、上海、广东同比分别增长18%、20.5%、23%;二三线热点地区平均涨幅超15%。

对此招聘专家表示，执业药师是保障药品质量和用药安全、有效的重要技术力量。按国家药监局有关规定，凡从事药品生产、经营、使用的单位均应配备相应的执业药师，并以此作为必备条件之一。因此，近年来药品经营企业对执业药师的需求量越来越大，且随着医保方案的实行和入世后药品经营行业的对外放开，这种需求量还将激增。

但与巨大的需求相对应的现状则是目前执业药师数量很少，甚至有人将其称为“稀缺资源”。据相关数据显示，目前我国取得执业药师资格证的药学技术人员约有20万人，药品生产、流通、使用领域几乎各占三分之一，其中分布于药品使用领域的约7万名执业药师则大部分供职于医疗机构，零售药店只占到2万名左右。这明显与我国多达40多万家的零售药店不成比例，短缺十分严重，在我国三线城市，执业药师在职在岗的几率最多不超过三成。

薪酬方面，一线城市中，北京、上海、广东的平均薪酬分别为5067元/月、5008元/月和4621元/月;二三线城市中，浙江的平均薪酬最高，超过一线地区，为5150元/月。